¿Qué empresas están obligadas?
Las empresas que están obligadas son aquellas que cuenten con más de 50 empleados, mientras que para las que no alcancen ese número es opcional tener el Protocolo.
¿Dónde se regula?
Se regula en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Y en el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
¿Qué sabemos del Plan de LGTBI?
Se trata de un Protocolo que lo que pretende es seguir avanzando en igualdad y consolidación de derechos de las personas LGTBI en el seno de las empresas, buscando la igualdad y la no discriminación.
Se trata de un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el seno de la empresa, en los que deberá contemplar:
- Declaración de principios.
- Ámbito de aplicación,
- Principios rectores y garantías del procedimiento.
- Procedimiento de actuación.
- Resolución.

Para la negociación y elaboración del Protocolo de Acoso LGTBI, se tiene que distinguir entre:
- Empresas con Convenio Colectivo de ámbito Empresarial.
- Empresas que rigen por un Convenio Colectivo ámbito superior a la empresa.
- Empresas con representación legal de las personas trabajadoras.
- Empresas que no tengan convenio, ni representación legal de las personas trabajadoras.
Es por ello que los trabajos a realizar por parte de PROCODEN variaran según las características específicas de la empresa.
Lo que se pretende es garantizar y promover el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales, así como de sus familiares.
No se incorporará dentro del Plan de Igualdad de empresa, ni podrá ser negociado por los sindicatos negociadores del Plan de Igualdad.
¿Tu empresa está obligada a implantar el Protocolo de LGTBI?
CONTACTA CON NOSOTROS
Contamos con especialistas del área legal que te ayudarán en la implantación del Plan de Acoso LGTBI.
PROCODEN TE LO PONE FÁCIL
Queremos ayudarte
Llámanos : 966 45 56 43 te atenderán nuestros mejores expertos.