La violencia de género es una manifestación clara de la desigualdad, subordinación y de las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres.
La Ley Orgánica 1/2004, de Protección Integral contra la Violencia de Género establece medidas de protección, cuya finalidad es la de prevenir y proteger a las victimas de violencia de género.
Las consecuencias de la violencia de género pueden afectar a la realidad laboral, es por ello que las empresas tienen que garantizar un entorno laboral donde se garantice y respete la dignidad de las personas y la igualdad entre mujeres y hombres, donde se incluyen medidas de protección para las victimas de violencia de género.
Estos protocolos pueden integrarse dentro del Plan de Igualdad, pero también se pueden implantar con independencia, por primar, en el núcleo de la empresa, el principio de TOLERANCIA CERO.
Lo que se pretende con ellos es comprometerse con la igualdad de género y proteger a los empleados con políticas y procedimientos de apoyo a las víctimas.
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ACEPTARTenemos el placer de comunicarles que gracias a valores como profesionalidad, excelencia y entusiasmo, los cuáles han estado presentes en todo momento en el desarrollo de nuestro trabajo, así como, y no menos importante, la confianza como clientes que habéis depositado en nosotros, podemos decir abiertamente, que nos hemos consolidado a nivel nacional como una empresa líder en el sector de la protección de datos de carácter personal.
Como prueba de ese crecimiento empresarial podemos decir que ya contamos con más de 1.000 clientes que confían cada día en nosotros. Como contrapartida a este crecimiento, debemos estar en la obligación de potenciar nuestra empresa para poder estar a la altura de las exigencias que demandan cada uno nuestros clientes. En consecuencia, a día de hoy contamos con nuevos profesionales especializados en informática, ciberseguridad, abogados, consultores,.. . Asimismo, y debido a la creciente demanda de clientes que operan principalmente en lenguas distintas a la española, hemos considerado pertinente la creación de un departamento específico para la prestación de nuestros servicios en diversos idiomas.
El presente año, además, ha venido marcado por el reciente cambio que se ha producido en materia de protección de datos personales. La aplicación definitiva del Reglamento General de Protección de Datos (en sus siglas, RGPD) desde el 25 de mayo de este año, ha supuesto una profunda transformación del marco normativo regulatorio que teníamos hasta el momento.
Dentro de esta transformación, destaca, en virtud del principio de responsabilidad proactiva, la necesidad de realizar un análisis de riesgos que determine las medidas técnicas y organizativas que se deban implantar con la finalidad de garantizar una seguridad adecuada de los datos personales, incluida la protección contra el tratamiento no autorizado o ilícito y contra su pérdida, destrucción o daño accidental. Asimismo, hay que hacer mención a la necesidad en su caso, de proceder a efectuar una evaluación de impacto en la protección de datos personales en aquéllos tratamientos específicos que así lo requieran (EIPD), así como la necesidad de estar en disposición de restaurar la disponibilidad y el acceso a los datos personales de forma rápida en caso de incidente físico o técnico (Plan de Contigencia y Continuidad del Negocio).
Todas estas nuevas obligaciones, como ya habréis tenido la ocasión de comprobar, han supuesto la implementación de nuevos servicios con la finalidad de que todos los tratamientos que realicéis sean conformes al RGPD, así como la implementación de una nueva plataforma online adaptada a la nueva normativa.
También queremos hacer especial mención a los nuevos retos que queremos afrontar en este 2019. Este año, añadiremos a nuestro catálogo los servicios de implantación de medidas para la prevención del blanqueo de capitales, así como la Compliance o manual de prevención de delitos. A lo largo del presente año os iremos informando de cada uno de estos servicios.
Por último y dentro de nuestra política empresarial de crecimiento y expansión, hemos decidido cambiar nuestra imagen comercial, a partir del próximo año 2019 vamos a utilizar un nuevo nombre comercial (PROCODEN).